Групповой тренинг – это способ интенсивного развития, обучения личности человека, данный метод может достигать самых разнообразных целей.

Групповой VS индивидуальный тренинг: различия

Выясняя, что означает групповой тренинг и что лежит в его основе, пойдем от обратного и укажем, что не является групповым тренингом. Ясно, что там, где нет группы – нет группового тренинга. Существует такое групповое обучение или групповая психотерапия, которые очень похожи на групповой тренинг, но не являются им.

Таким образом, тренинг групповой – это не психотерапия и не лечение проблем психики и личности. Иногда, в тренинге могут применяться некие психотерапевтические приемы, но чаще всего они являются спонтанными.

Тренинг группового типа, также, не является психокоррекцией, он основывается на интегральном развитии и обучении личности, а не на диагностике когнитивной функции человека.

Кроме того, тренинг – это не обучение, так как при тренировке навыков можно затронуть эмоциональный и личностный аспект человека.

Таким образом, в тренинге содержатся элементы психологической коррекции, психотерапии и обучения. Все эти элементы в групповом тренинге не сводятся к какому-то одному, каждый из них действует в меру.

На чем базируется групповой тренинг

Основой группового тренинга является работа в группе, которая специально создана для конкретных целей. Такие группы, обычно, не большие по размерам и имеют стабильный состав.

Работа в группе строится по таким принципам, которые способствуют групповой динамике. Процесс работы происходит по некоторым правилам, что создают необходимую благоприятную атмосферу для эффективного обучения и развития людей.

Активные методы работы привлекают всех участников тренинга, они направлены как на получение новой полезной информации, так и на моделирование реальных ситуаций, где, так или иначе, будет применяться полученная информация.

Таким образом, благодаря полученным практическим навыкам, вы сможете применять их максимально, они и будут актуальны и в будущем, и после окончания тренинга.

Приобретенный опыт будет рефлексироваться, и требовать обратной связи. Отношения между участниками тренинга, обычно выступают предметами анализа, они являются моделями отношений в реальной жизни.

Такими являются общие принципы, которые есть в любом тренинге группового типа. Но, содержание бывает абсолютно разным, что зависит от целей и подходов конкретного тренинга.