Мотивацией является психофизиологический процесс, который определяет организованность человека, его активность, устойчивость и направленность, а также управляет его поведением.
На сегодняшний день, понятие мотивации трактуется учеными по-разному. Кто-то считает, что это совокупность мотивов, а кто-то определяет данный термин как совокупность процессов побуждения и деятельности.
Мотив – это предмет, достиг которого, человек обретает смысл своей деятельности. Мотивация - это система действий для активации мотивов человека. Данная система помогает создавать условия для пробуждения у человека его личных мотивов.
Мотивация персонала, на сегодня, является необходимой для достижения высоких целей. Мотивация деятельности человека помогает справляться даже с самыми сложными задачами, помогает справляться со стрессом.
Мотивированием считается создание такой среды, наполненной возможностями и стимулами, где человек может активировать свои мотивы. Существуют очень эффективные теории мотивации, которые помогают человеку в достижении поставленых задач.
Различают несколько теорий мотиваций:
- Иерархия потребностей А. Маслоу. Данная классификация основывается на приоритетах, соответственно с которыми удовлетворяются все потребности человека.
- Мотивы Д. Макклеланда. Ученый занимался исследованиями того, как человек мыслит, а не как действует. Он рассматривал такие категории мотивов человека как, потребность в принадлежности, потребность власти и потребность в достижении целей и успехе.
- Теория ожиданий (или экспектаций). Согласно этой теории поведение активизируется ожиданием вознаграждения, а вознаграждение, которое связано с результатом действий, дает поведению человека определенное направление.
- Теория Х и У Макгрегора. Ученый утверждал, что человек становится таким, каким он есть, потому что к нему так относятся. Как отношение, так и поведение человека может менятся и влиять друг на друга.
Кроме того, можно посетить очень интересные тренинги, что положительно влияют на трудоспособность любого человека.
Человека стимулирует, например, новое место работы, лучшие условия деятельности и др., таким образом, у него появляется желание показать себя с лучшей стороны. В случаи если человек не получает возможности чувствовать свою необходимости, быть самостоятельным, быть сотрудником, которого уважают и которому доверяют, он получает только разочарование от своей работы. Мотивация труда необходима каждому, так как помогает в работоспособности и ускоряет все процессы труда.