Мотивацией является психофизиологический процесс, который определяет организованность человека, его активность, устойчивость и направленность, а также управляет его поведением.

На сегодняшний день, понятие мотивации трактуется учеными по-разному. Кто-то считает, что это совокупность мотивов, а кто-то определяет данный термин как совокупность процессов побуждения и деятельности.

Мотив – это предмет, достиг которого, человек обретает смысл своей деятельности. Мотивация - это система действий для активации мотивов человека. Данная система помогает создавать условия для пробуждения у человека его личных мотивов.

Мотивация персонала, на сегодня, является необходимой для достижения высоких целей. Мотивация деятельности человека помогает справляться даже с самыми сложными задачами, помогает справляться со стрессом.

Мотивированием считается создание такой среды, наполненной возможностями и стимулами, где человек может активировать свои мотивы. Существуют очень эффективные теории мотивации, которые помогают человеку в достижении поставленых задач.

Различают несколько теорий мотиваций:

• Иерархия потребностей А. Маслоу. Данная классификация основывается на приоритетах, соответственно с которыми удовлетворяются все потребности человека.
• Мотивы Д. Макклеланда. Ученый занимался исследованиями того, как человек мыслит, а не как действует. Он рассматривал такие категории мотивов человека как, потребность в принадлежности, потребность власти и потребность в достижении целей и успехе.
• Теория ожиданий (или экспектаций). Согласно этой теории поведение активизируется ожиданием вознаграждения, а вознаграждение, которое связано с результатом действий, дает поведению человека определенное направление.
• Теория Х и У Макгрегора. Ученый утверждал, что человек становится таким, каким он есть, потому что к нему так относятся. Как отношение, так и поведение человека может менятся и влиять друг на друга.

Кроме того, можно посетить очень интересные тренинги, что положительно влияют на трудоспособность любого человека.

Человека стимулирует, например, новое место работы, лучшие условия деятельности и др., таким образом, у него появляется желание показать себя с лучшей стороны. В случаи если человек не получает возможности чувствовать свою необходимости, быть самостоятельным, быть сотрудником, которого уважают и которому доверяют, он получает только разочарование от своей работы. Мотивация труда необходима каждому, так как помогает в работоспособности и ускоряет все процессы труда.